01 — Meet
採用イベント事業
出会い方から、設計する。
自社主催の採用イベントを、静岡・三島・東京で年間を通じて開催。少人数制にこだわり、企画から集客、当日運営、実施後のデータ整理まで一括で担います。
静岡県の採用プロデュース集団
Unfold Hidden Potential
本音を隠した選考が、
入社後のミスマッチを
生んでいる。
だから私たちは、
飾らずに出会える場をつくる。
私たちは主人公ではない。
人と企業の背中を、
そっと押す「OIKAZE」だ。
社名の由来は「追い風」。肩書きも、用意された志望動機も一度脇に置き、ひとりの人として向き合える時間をつくる。飾らずに出会えた関係だけが、入社後も続くと信じています。
採用がうまくいかないのは、担当者の努力不足ではありません。学生と企業が「飾った状態」で出会う構造そのものに、原因があります。
64.5%
内定辞退率(2026年卒・卒業時点)インディードリクルートパートナーズ リサーチセンター「就職プロセス調査(2026年卒)」33.8%
大学卒の3年以内離職率厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況(令和4年3月卒業者)」93.6万円
新卒1人あたりの平均採用コスト(2019年度・2020年卒)リクルートキャリア 就職みらい研究所「就職白書2020」採用を「出会う・伝わる・見極める・形にする」の4つに分けました。必要なところだけ、単発でも組み合わせでもお使いいただけます。
01 — Meet
出会い方から、設計する。
自社主催の採用イベントを、静岡・三島・東京で年間を通じて開催。少人数制にこだわり、企画から集客、当日運営、実施後のデータ整理まで一括で担います。
02 — Tell
魅力は、伝わってはじめて価値になる。
採用ターゲットに届くアカウント設計から、現地撮影・編集・投稿・振り返りまで。担当者の手を止めずに、自社の空気が伝わる発信を継続します。
03 — Judge
お互いを見極める、一日をつくる。
お題の設計から当日の進行、参加学生への個別フィードバックまで伴走します。食品メーカー様の1DAYインターンでは、参加者全員がイベント全体に最高評価をつけました。
04 — Make
伝えたいことを、手に取れる形に。
会社説明のパンフレットから採用サイト、説明会の資料、イベント用のチラシまで。学生と毎日向き合うチームだからわかる「学生に届く言葉とデザイン」で、採用に使うツールをまとめて制作します。
採用の「出会い方」から設計できるのは、学生にいちばん近いチームだから。3つの強みで、企業の採用を支えます。
0121.5歳
メンバーの平均年齢は21.5歳。就活生と同じ目線で、学生が本当に「行ってみたい」と思える場と発信をつくります。
026社まで/回
少人数・私服・ランチ。学生と社員が飾らずに話せる状態を、人数・会場・進行まで細かく設計します。
0399%の満足度
参加学生のアンケートを整理してお渡しします。次の採用に活かせる、学生の本音が入った一次データが残ります。
Flow
01STEP30min
無料相談 オンライン30分。採用の目標といまの課題を伺います02STEP最短翌営業日
ご提案・お見積り 必要なサービスだけを組み合わせてご提案03STEP
実行 イベント運営・撮影・投稿・制作まで担います04STEP
振り返り・改善 学生の声とデータで、次の一手を一緒に決める30社+
静岡を中心に300名+
就活ランチ・就活グルメほか99%
就活イベント参加者アンケート21.5歳
静岡でいちばん若い採用支援チーム2026年10月時点
出会い方から設計した、OIKAZEの採用イベント。出展のご相談はお問い合わせから承っています。
2026.10.24(土)
学生と採用担当者が、私服でランチを囲みながら本音で語り合う少人数制の採用イベント。
グランシップ(静岡市)
2026.11.23(月)
静岡県東部の企業とカジュアルに出会える、最大100名規模の就活イベント。三島市後援。
三島市民文化会館
2026.12.20(日)
静岡・首都圏の企業と28卒学生が出会う大型イベント。詳細は準備中です。
東京都内
Coming soon
学生も企業を評価する、新しい形の就活イベント。学生10名×企業3社でじっくり話せます。
準備中
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